לאחר שלב הגיבוש והכתיבה, ועל מנת להטמיע את הקוד בצורה אפקטיבית ואופטימלית בארגון, מומלץ לחבר תכנית אתיקה הכוללת את הנקודות הבאות: העמקת המודעות להוראות החוק והקוד האתי בקרב חברי הארגון. פיתוח והתאמה של תהליכים, רוטינות ונהלים, בהם מנגנוני בקרה ואכיפה. בניית תפקיד ועדת אתיקה ונציב האתיקה בארגון. שימוש במנגנוני למידה והתפתחות. עידוד אקלים אתי. טרום … המשך לקרוא תוכנית אתיקה והטמעת הקוד האתי
